A Filosofia que nos inspira
A filosofia Ubuntu recorda-nos que a nossa humanidade se constrói em relação. Na Academia de Líderes Ubuntu, esta visão torna-se método, caminho e prática: aprendemos a cuidar de nós, a reconhecer o outro e a servir o mundo.
Sou pessoa através das outras pessoas.
Sou pessoa através das outras pessoas.
A filosofia em cada ação
A filosofia Ubuntu manifesta-se em cada gesto da Academia, na forma como os grupos se relacionam, como se aprende, e como cada pessoa é reconhecida na sua dignidade.
Os cinco Pilares Ubuntu
O método Ubuntu aposta no desenvolvimento de cinco competências socioemocionais fundamentais, que se complementam e sustentam entre si.
Autoconhecimento
O autoconhecimentoimplica o reconhecimento interno de dinâmicas psicológicas e afetivas, de paixões e motivações, de medos e sonhos. A experiência da Academia de Líderes Ubuntu acredita que o primeiro passo para uma verdadeira transformação de vida envolve uma viagem interior: o conhecimento de si mesmo.
Para ajudar nesta viagem são propostos momentos de reflexão individual, dinâmicas variadas e técnicas de storytelling, ajudando cada um a conhecer-se melhor.
Autoconfiança
A autoconfiança é aqui entendida como a convicção das capacidades individuais para atingir ou realizar um determinado objetivo.
Como nos diz John Volmink, autoconfiança fala de foco e de coragem: foco no caminho que se quer trilhar e coragem para, apesar dos obstáculos, das críticas, das dificuldades, trilhá-lo.
No método Ubuntu evitam-se narrativas de resignação e auto-vitimização, recordando que cada um é autor da sua própria história.
Resiliência
A resiliência concretiza-se pela capacidade de transformar as adversidades em oportunidades de crescimento. As dificuldades, sejam elas grandes ou pequenas, simples ou complexas, desafiam cada um a superar-se, vencer, perseverar e crescer.
A capacidade de transformar obstáculos em oportunidades, de não se deixar vencer pelo desânimo ou pelo desespero, ultrapassando-os de forma saudável, construtiva e acompanhada, surge como uma das dimensões centrais a desenvolver durante o processo formativo da Academia.
Empatia
A empatia sintetiza a capacidade de ver e entender o mundo através do ponto de vista do outro. Implica estar disponível para reconhecer a outra pessoa na sua singularidade, para se colocar no lugar do outro.
Cada participante é convidado a desenvolver a competência de se descentrar, tornando-se mais capaz de compreender e escutar o outro, numa dinâmica de encontro e construção positiva. É através do encontro e da relaçãoque a compreensão, a aceitação e o respeito surgem, mediante as diferentes formas de percepcionar, ver e significar a realidade.
Serviço
O serviço é uma dimensão essencial do Método Ubuntu, que lhe dá sentido e que representa uma forma concreta de ser e estar em relação.
Conhecendo-se a si próprio, confiando nos seus talentos, acreditando na sua capacidade de superar as adversidades e sentindo com o outro, cada participante encontra-se pronto a servir liderando, procurando aí o seu sentido e propósito de vida.
O serviço é o ponto de partida, mas também de chegada de um processo de construção individual que é circular, crescente e sempre incompleto. Torno-me Pessoa.
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