Metodologia Ubuntu
Educar para liderar com empatia, resiliência e serviço.
A ALU utiliza um modelo pedagógico participativo e experiencial, centrado nos participantes e profundamente relacional, alinhado com a filosofia Ubuntu.
- Aprendizagem entre pares e reflexão individual guiada;
- Trabalho de equipa e desafios práticos orientados para o serviço;
- Criação de espaço seguro onde cada pessoa se sinta vista, respeitada e valorizada.
Como funciona?
Programa de educação não formal
Capacitar Jovens e Educadores
como agentes de transformação, desenvolvendo competências para a liderança servidora ao serviço das comunidades.
Promover o diálogo entre e dentro das comunidades
para a paz e justiça, contribuindo para sociedades inclusivas e resilientes.
Desenvolver uma ética do cuidado
Empatia, atenção e responsabilidade, nas três dimensões: eu, eu-outro e eu-mundo.
Participantes
A quem se destina?
A Academia de Líderes Ubuntu destina-se a jovens até aos 35 anos, com elevado potencial de liderança, provenientes de contextos desafiantes ou com disponibilidade e interesse em trabalhar nos mesmos.
Autoconhecimento
Reconhecimento do próprio valor e do impacto positivo no outro.
Desenvolvimento pessoal e profissional
Aquisição de competências socioemocionais e relacionais úteis para a vida e para o trabalho.
O que é a Academia
Capacitar crianças e jovens para serem a “mudança que querem ver no mundo”.
Um programa que desenvolve competências socioemocionais e relacionais.
Um programa que promove o sucesso educativo, através do desenvolvimento das competências e atitudes Ubuntu.
Uma intervenção que promove a educação para a cidadania, baseada numa ética do cuidado.
Uma cultura de gestão e resolução de conflitos estimulada pela capacidade de construir pontes.
Contextos
Com quem trabalhamos?
A metodologia Ubuntu é adaptada a cada contexto, da sala de aula à comunidade.
- Ensino básico
- Ensino secundário
- Ensino superior
- Casas de acolhimento
- Líderes comunitários
- Centros educativos
- Organizações
- Empresas
- Estabelecimentos prisionais
- Pessoas em situação de sem-abrigo
Transformação
A ALU utiliza um modelo pedagógico participativo e experiencial
A Academia de Líderes Ubuntu assume um modelo pedagógico, desenvolvido pelo IPAV (Instituto Padre António Vieira), centrado nos participantes, através de uma abordagem participativa e experiencial. Assente numa metodologia que é, na sua essência, profundamente relacional, a educação não formal está em total sintonia com os princípios da filosofia Ubuntu.
- Educação não formal: métodos ativos e significativos, orientados para a realidade.
- Aprendizagem entre pares: partilha, cooperação e trabalho em equipa.
- Reflexão guiada: tempos individuais e coletivos para integrar aprendizagens.
Quinze anos a caminhar
A jornada da Academia de Líderes Ubuntu é feita de encontros, escolas, bairros e comunidades. De 2010 a 2025, estes são os marcos desta caminhada.
2010 · Primeira Edição da Academia Ubuntu
Um modelo aberto, colaborativo e global
A Academia de Líderes Ubuntu é um programa que pretende facilitar a transformação, promover encontros e (re)conectar cada pessoa com a sua essência, formando líderes para o serviço à comunidade.
- Formação e fortalecimento de agentes locais
- Acesso livre e gratuito, através de materiais pedagógicos partilhados sob acordo de cooperação.
- Construção de uma rede global de organizações alinhadas com a filosofia Ubuntu.
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