“Diga-me e eu esquecerei.
Mostre-me e eu posso lembrar.
Envolva-me e eu vou entender.”

Educação Não-Formal

A Academia de Líderes Ubuntu é um programa de educação não-formal desenvolvido pelo Instituto Padre António Vieira, assente numa metodologia participativa, experiencial e profundamente relacional, inspirada nos princípios da filosofia Ubuntu.

Através da criação de espaços seguros de aprendizagem, promove o desenvolvimento de competências socioemocionais, valorizando a reflexão, a partilha, a cooperação e a aprendizagem entre pares. O programa adapta-se às características de cada grupo e contexto, assumindo uma abordagem flexível e não hierárquica, onde participantes e facilitadores constroem conjuntamente o processo formativo, num ambiente de respeito, escuta e corresponsabilidade.

Aprendizagem Experiencial

A Academia de Líderes Ubuntu valoriza a aprendizagem experiencial, inspirada no ciclo de aprendizagem de David Kolb, que reconhece a experiência vivida como uma fonte fundamental de aprendizagem e desenvolvimento. Parte-se da ideia de que se aprende melhor através da participação ativa, da reflexão e da atribuição de significado ao que é vivido.

O ciclo de aprendizagem experiencial organiza-se em quatro momentos:

1. Experiência
   O que aconteceu?
   Vivência de uma experiência concreta.
2. Reflexão
   O que senti?
   Partilha e reflexão sobre sentimentos, pensamentos e comportamentos associados à experiência.
3. Generalização
   Porque aconteceu?
   Sistematização das aprendizagens e compreensão do significado da experiência.
4. Aplicação
   O que vou fazer?
   Identificação de implicações práticas e transferência das aprendizagens para a vida quotidiana.

Neste sentido, as sessões recorrem a metodologias ativas e participativas — como dinâmicas de ação-reflexão, filmes, músicas, contos ou testemunhos — proporcionando experiências significativas que promovem o desenvolvimento individual e coletivo, sempre com intencionalidade pedagógica clara.

Aprendizagem por modelos de Referência

"Nada é tão contagioso como o exemplo."

^{Rochefoucauld}

A Academia de Líderes Ubuntu valoriza a aprendizagem através de modelos de referência, reconhecendo o poder inspirador dos testemunhos de vida e das histórias de superação. Partindo da ideia de que ninguém é perfeito, mas que todos podem perseverar e transformar o seu contexto, os modelos de referência ajudam a aproximar os princípios Ubuntu da vida concreta e quotidiana.

Esta aprendizagem concretiza-se através de três dimensões:

1. Líderes Ubuntu
   Conhecimento da vida e legado de líderes mundiais que encarnaram os princípios da liderança servidora e da filosofia Ubuntu, como Nelson Mandela, Martin Luther King Jr., Malala Yousafzai, Madre Teresa, Desmond Tutu e Mahatma Gandhi.
2. Líderes Comunitários
   Participação de pessoas e agentes locais que, através das suas histórias de vida, demonstram como é possível gerar impacto positivo e servir a comunidade, mesmo em contextos difíceis.
3. Participantes
   Valorização das histórias de vida dos próprios participantes, através de exercícios de reflexão e personal storytelling, promovendo a consciência de que cada percurso pessoal pode ser fonte de inspiração, aprendizagem e crescimento para os outros.

Modelo de Cooperação - Procedimento

Para as entidades interessadas em implementar a Academia de Líderes Ubuntu nos seus contextos, o processo desenvolve-se em seis etapas principais:

1. Manifestação de Interesse
   A entidade interessada contacta o IPAV – Instituto Padre António Vieira para conhecer melhor o projeto, esclarecer questões práticas e explorar possibilidades de implementação.
2. Celebração do Protocolo de Cooperação
   Após validação conjunta, é estabelecido um protocolo que define responsabilidades, plano de trabalho, parcerias, financiamento e condições de implementação.
3. Preparação
   A entidade anfitriã, com apoio técnico do IPAV, assegura a organização da formação, incluindo equipa, participantes, logística, convidados e materiais necessários.
4. Dinamização, Avaliação e Relatório
   A equipa de facilitadores adapta os conteúdos ao contexto local, dinamiza a formação e assegura os processos de avaliação e elaboração do relatório final.
5. Follow-up
   Após a formação, promove-se o acompanhamento dos participantes e a disseminação local da metodologia, garantindo continuidade e impacto no território.
6. Ubuntu Global Network
   As entidades implementadoras são convidadas a integrar a Ubuntu Global Network, uma rede internacional de organizações inspiradas pela filosofia e metodologia Ubuntu.

Logística e Recursos

Para garantir o sucesso da Formação de Animadores Ubuntu, a entidade responsável deverá preparar a ação em articulação com o IPAV – Instituto Padre António Vieira e com os parceiros locais, assegurando um conjunto de dimensões essenciais:

• Parcerias e Divulgação
  Mobilização de parceiros locais e divulgação da formação junto dos potenciais participantes e financiadores.
• Participantes
  Seleção de participantes com motivação, disponibilidade e interesse pela educação não-formal e desenvolvimento humano.
• Equipa de Animadores Ubuntu
  Presença de, pelo menos, um animador sénior, apoiado por outros facilitadores, garantindo a qualidade da experiência formativa.
• Local de Formação
  Espaço amplo, flexível e adequado a metodologias participativas e dinâmicas de grupo.
• Alimentação
  Organização de refeições e pausas ao longo da formação, promovendo também momentos de convívio e relação.
• Materiais e Recursos Técnicos
  Disponibilização de materiais pedagógicos e equipamentos técnicos necessários para a dinamização das sessões.
• Certificados
  Emissão de certificados de participação, em articulação entre a entidade promotora e o IPAV.
• Convidados e Testemunhos
  Identificação de convidados inspiradores, cujos percursos de vida estejam alinhados com os temas centrais da formação, como construção de pontes, resiliência e serviço.
• Kits Ubuntu
  Produção de elementos simbólicos da experiência Ubuntu, como t-shirts e cadernos, reforçando o sentido de pertença e identidade do grupo.

Direitos de autor e utilização da metodologia Ubuntu

A metodologia Ubuntu, bem como todos os conteúdos, materiais pedagógicos, recursos formativos, produtos, designações, conceitos, terminologia, imagens, logótipos e demais elementos desenvolvidos no âmbito da Academia de Líderes Ubuntu, são propriedade do Instituto Padre António Vieira — IPAV e encontram-se protegidos nos termos da legislação aplicável em matéria de direitos de autor, propriedade intelectual e direitos conexos.

A utilização, reprodução, adaptação, divulgação, distribuição ou aplicação da metodologia Ubuntu, no todo ou em parte, bem como de qualquer elemento dela decorrente, carece de autorização prévia e expressa da Direção do IPAV.

A autorização de utilização da metodologia Ubuntu não confere, salvo indicação expressa em contrário, qualquer direito de propriedade, sublicenciamento, alteração ou exploração comercial dos conteúdos, materiais ou recursos disponibilizados.

Qualquer utilização não autorizada poderá dar lugar à adoção, pelo IPAV, dos procedimentos legais considerados adequados para proteção dos seus direitos e reposição da legalidade.

Para pedidos de autorização, esclarecimentos ou propostas de colaboração, deverá ser contactado o IPAV através dos canais oficiais.

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